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Con el objetivo de informar los programas y servicios que brinda el CONA a los trabajadores en construcción civil, el administrador, Norbil Troyes, se reunió con 120 obreros del andamio donde les explicó los servicios de capacitación, certificación de competencias laborales, programa de asistencia social, entre otros.  Asimismo, los invitó a que tramiten el carné de CONA en la sede Jaén, ubicado en Calle Mariscal Ureta S/N, Urb. Monterrico, a 8 min. de la Plaza de Armas.

El representante exhortó a los trabajadores a que inscriban a sus hijos en los talleres de la temporada escolar que se está realizando en su local. Además, repartió a los trabajadores folletos que contienen la explicación de cada programa, y ante posibles dudas, la forma de comunicarse con la institución.

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Con el objetivo de mejorar, contribuir y fortalecer el nivel profesional de los trabajadores en construcción civil y sus familias, el CONA y la Universidad San Ignacio del Loyola (USIL) suscribieron un convenio de cooperación interinstitucional, el jueves 04 de mayo, en la oficina de la casa de estudios. Rudecindo Vega, gerente general de CONA y Juan Manuel Ostoja, gerente general corporación educativa USIL firmaron el acuerdo que contó con la presencia de Luis Villanueva Carbajal, secretario general de la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP) y Guido Valdivia, director ejecutivo de la Cámara Peruana de la Construcción (CAPECO).

Con el presente convenio los trabajadores y sus familias podrán acceder a carreras universitarias de USIL Pregrado con descuento del 20%, exoneración de inscripción y exoneración de matrícula del primer ciclo de estudios. Además, estudiar en el Programa de Formación de Empresarios con descuentos de hasta el 65% y estudiar cualquiera de las 11 carreras técnicas profesionales del Instituto de Emprendedores (IE).

Luis Villanueva, secretario general de la FTCCP, saludó el acto de suscripción y remarcó que el mundo del trabajo está cambiando a pasos agigantados y los trabajadores de la construcción no son una excepción, y que tienen que estar mejor calificados y que este convenio va a dar oportunidad. Asimismo, resaltó: “tiene un especial significado la suscripción de este convenio, sobre todo en este mundo globalizado, mundo moderno, que demanda a los habitantes estemos mejor preparados, sobre todo los trabajadores.

Por su parte, Guido Valdivia, director ejecutivo de CAPECO, expresó que las tecnologías de construcción están cambiando de una manera muy rápida y cambiarán más rápido todavía y es muy satisfactorio encontrar en esta alianza con USIL al aliado estratégico importante para transmitir esta nueva visión de la educación a los trabajadores de construcción civil.

Juan Manuel Ostoja, gerente general corporación educativa USIL manifestó el aporte que traen desde USIL es formar personas con valores para que dejen su huella en el mundo. “No solamente queremos formar profesionales o técnicos capacitados, queremos también formar jóvenes y profesionales con valores, y que importante son los valores que tanta falta nos hacen en situaciones en las hemos vivido últimamente en el país”, aseveró.

Rudecindo Vega, gerente general de CONA dijo que mediante este convenio se logrará que trabajadores en construcción civil y sus hijos puedan acceder a cursos, especializaciones e incluso estudiar carreras dentro de la propia USIL. “Nosotros siempre hemos querido que los hijos de los trabajadores o los trabajadores mismos puedan tener un espacio de excelencia de algún grado universitario y este convenio con la USIL nos abre unas puertas gigantescas”, afirmó el gerente.

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En un esfuerzo conjunto, el CONA, la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP) y el Sindicato de Operadores y Conductores de Maquinaria Pesada de la Región Tumbes (SOCMAPERT) vienen desarrollando acciones conjuntas para que el CONA evalúe y certifique competencias laborales a 60 trabajadores del sector, en el perfil de operadores y conductores. Las evaluaciones se iniciaron el 16 de abril y culminan el domingo 30 del presente mes.

Los trabajadores son evaluados en Operaciones con Volquete (operadores y vigías), Corte y Carguío de tierras con Maquinaria Pesada (excavadora, retroexcavadora, tractor, cargador frontal) y en Nivelación y Compactación de tierras con Maquinaria Pesada.

Es importante precisar que los trabajadores evaluados actualmente laboran en las diferentes obras de reconstrucción en la región. Asimismo, resaltar la capacidad de gestión, interés y entusiasmo del gremio para llevar este reconocimiento a sus agremiados, gestionando el apoyo de aliados locales que cuentan con la maquinaria pesada y poder ser evaluados de manera presencial.

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24 trabajadores en construcción civil, fueron Certificados en Competencias Laborales en los perfiles de: Albañilería, Fierrería, Enchapado de Superficies para la construcción, Construcción de Sistema Drywall, Instalaciones Sanitarias, Instalaciones Eléctricas, Encofrado con Madera y Pintura, tras haber culminado con éxito la evaluación teórico-práctico en la obra "Condominio Nueva Vista San José" de la empresa San José Constructora Perú SA.

Jhon Oliver, secretario de bienestar social de la FTCCP, motivó a los obreros a seguir capacitándose y hacer uso de los beneficios que brinda el CONA a sus aportantes. Asimismo, la encargada del Programa de Certificación en Competencias Laborales, Paca Villanueva, indicó que se realizarán las coordinaciones para evaluar a los trabajadores que recién se hayan animado a tener esta certificación. Todo este trabajo ha sido realizado gracias a las coordinaciones con el Comité de Obra de la Línea Metro 2 - Callao, Juan José Castro Martínez y el compañero Heli Nalvarte Alva.

El acto se realizó gracias al apoyo de los dirigentes de obra el viernes 05 de mayo en el Callao.

 

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CONA, Fondo de los Trabajadores en Construcción, visitó la obra Construcción del Colegio Educativo Primaria 14051, que ejecuta la empresa constructora Consorcio Santa Rosa, en el distrito de Cura Mori, Piura, para informar sobre los servicios que les ofrecen a los trabajadores aportantes como la Certificación de Competencias Laborales, Capacitación, Programa de Asistencia Social, Talleres Formativos, dirigido a los hijos de los trabajadores, además, invitar a los aportantes para que acudan con su familia al Centro Recreacional de Piura y pasen un día agradable en las piscinas, juegos para niños o descansar en nuestro cálido hospedaje.

La administradora del CR. Piura, Tania Minaya, agradeció el apoyo del secretario general de la base de Piura, Luis Alberto Vargas Luna y del dirigente de Cura Mori, Carlos Pacherrez Guzmán, por la gestión de acceder a la obra y tener una comunicación directa con los aportantes.  

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