El Fondo de los Trabajadores en Construcción (CONA) ha puesto en marcha una iniciativa significativa para impulsar la Certificación de Competencias Laborales entre los trabajadores que desempeñan labores en diversas obras de Lima. El propósito de esta iniciativa es el reconocimiento oficial de los años de experiencia, conocimientos y habilidades adquiridos por los obreros durante sus años de servicio en el campo de la construcción civil. Esta certificación cuenta con la acreditación del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, y posee validez para la renovación del carné del Registro de Trabajadores en Construcción Civil (RETCC).
En un evento destacado que tuvo lugar el domingo 20 de agosto en el centro recreacional "Pedro Huilca Tecse" de CONA, se llevó a cabo la evaluación de competencias laborales para un grupo de 10 trabajadores. Estos trabajadores fueron evaluados en los perfiles de Albañilería, Maestro de Obra, Eléctricas, Encofrado en Madera y Fierrería. Este proceso de evaluación representa un paso crucial para reconocer y certificar las capacidades laborales de estos trabajadores que han dedicado años de esfuerzo y dedicación en el sector de la construcción civil.
Además, dentro del marco de este esfuerzo de certificación, se está llevando a cabo un proceso de evaluación en la obra "Pasaje 2 de Mayo", la cual es ejecutada por la empresa Armando Constructor. En esta obra, se están evaluando las competencias de 70 trabajadores en los perfiles de Operaciones con Grúa (rider) y Operaciones con Volquete (vigías), así como Albañilería, Pintura y Eléctricas. Esta acción demuestra el compromiso continuo de CONA y las empresas para asegurar que las habilidades y el conocimiento de los trabajadores sean reconocidos y valorados adecuadamente.
La iniciativa también se extiende a la obra "FOREVER", que está siendo ejecutada por la empresa Inmuebles y Proyectos en el distrito de Miraflores. En este contexto, se ha llevado a cabo la evaluación de competencias laborales para 25 trabajadores en perfiles como Albañilería, Fierrería, Encofrado y Eléctricas. Esta acción resalta la importancia de asegurar que los trabajadores en el sector de la construcción civil sean debidamente reconocidos por sus habilidades y dedicación.
Finalmente, en la obra "Carlos Gonzales", situada en el distrito de San Miguel y ejecutada por la empresa V&V Proyecto 71, se llevará a cabo la evaluación de 20 obreros en una variedad de perfiles laborales. Estos perfiles incluyen Vigías, Soldadura Básica, Albañilería, Maquinaria Pesada, Encofrado Modular y Topografía. Este esfuerzo conjunto entre empresas y sindicatos resalta la importancia de garantizar la certificación y el reconocimiento de las competencias laborales en múltiples áreas de la construcción.
En resumen, en el Fondo de los Trabajadores en Construcción (CONA) hay una constante preocupación por la profesionalización del trabajador en construcción civil, quien contribuye con la productividad y competitividad de las empresas constructoras a través del reconocimiento y la mejora de la calidad de su desempeño en el sector construcción.
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