El pasado fin de semana, un equipo del CONA visitó la obra Residencial Casanova de la empresa Arcana Contratistas S.A.C. para brindar información detallada sobre los beneficios que adquieren los trabajadores en construcción civil al obtener la Certificación de Competencias Laborales. La visita se llevó a cabo en coordinación con el Sindicato de Balnearios del Sur, y fue un éxito en cuanto a la participación y el interés mostrado por los trabajadores.

Durante la charla, se destacó que la Certificación de Competencias Laborales es un servicio de gran importancia y valor que ofrece el CONA a sus aportantes. Esta certificación reconoce y valida los años de experiencia adquiridos de manera empírica por los obreros que han trabajado en diversas obras. La certificación no solo avala sus habilidades y conocimientos, sino que también abre puertas a mejores oportunidades laborales, mayor reconocimiento profesional y la posibilidad de acceder a puestos de trabajo más calificados.

Los trabajadores de la obra Residencial Casanova pudieron conocer en detalle el proceso de evaluación, que incluye pruebas teóricas y prácticas en las que se mide el desempeño y la experiencia en los perfiles de construcción de su elección. Al culminar con éxito estas evaluaciones, los trabajadores obtendrán un certificado que es validado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

La certificación de competencias laborales es una herramienta poderosa que empodera a los trabajadores y les brinda la posibilidad de crecer y avanzar en su carrera profesional. El CONA continúa comprometido en apoyar a sus aportantes, ofreciendo servicios y programas que mejoren su calidad de vida y sus oportunidades en el mercado laboral.

Invitamos a todos los trabajadores en construcción civil a informarse y participar en este programa de certificación de competencias laborales, ya que representa un paso significativo hacia un futuro laboral más prometedor y satisfactorio.

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo ha aprobado recientemente dos estándares de competencias laborales propuestos por el Fondo de los Trabajadores en Construcción (CONA) y la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP). Estas aprobaciones son parte de la estrategia nacional de Certificación de Competencias Laborales al 2025. Los perfiles autorizados son Operación con Equipos Medianos (Minicargador) e Instalación de Gaviones. 

En estas resoluciones, se destaca la contribución de CONA a la incorporación de nuevas competencias para el sector, lo que constituye nuevos referentes nacionales para la certificación y formación profesional.

Los dos nuevos perfiles aprobados responden a la demanda del mercado, el avance tecnológico y la dinámica de los cambios en el sector de la construcción. El objetivo principal es mejorar tanto la productividad de los trabajadores como la competitividad de las empresas, así como las condiciones de vida y trabajo de la población.

Se espera que próximamente se apruebe el Estándar de Competencia Laboral de VIGIA, cuya aprobación se prevé para este mes.