CONA continúa con su compromiso de llevar capacitación de calidad a los trabajadores en construcción civil a nivel nacional. En esta ocasión, hemos iniciado el Curso de Encofrado con Madera en Edificaciones en el distrito de San Juan del Oro, Puno, Perú.

Este curso tiene como objetivo capacitar a los trabajadores para que adquieran las habilidades necesarias en la construcción y manejo de estructuras de madera en obras, mejorando sus competencias laborales y ampliando sus oportunidades en el mercado.

Invitamos a todos los trabajadores en construcción civil y aportantes a que se inscriban en nuestras próximas capacitaciones. CONA subvenciona al 100% estos cursos, garantizando acceso gratuito a formación especializada.

¡No pierdas esta oportunidad de fortalecer tus habilidades y crecer en tu carrera! Inscríbete ahora en los cursos que pronto estarán disponibles. Para más información, comunícate con nuestro equipo de capacitación.

Juntos, construimos un futuro más sólido!

La Dirección de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (DNCCL) del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), en colaboración con la Federación de Trabajadores de Construcción Civil (FTCCP) y el Fondo de Trabajadores en Construcción (CONA), llevaron a cabo una encuesta para detectar las necesidades de desarrollo de capital humano en el sector de la construcción. Esta iniciativa tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de los trabajadores de Construcción Civil a través de la identificación y desarrollo de estándares de competencias laborales alineados con las demandas del sector.

El taller, que contó con la participación de la FTCCP, empresas del sector, y funcionarios del MTPE, busca obtener información clave sobre las necesidades de las empresas en cuanto a ocupaciones, habilidades y competencias requeridas. Para ello, es necesario recopilar información primaria con las empresas del sector construcción, en primer lugar, para consensuar los procesos, luego, identificar las necesidades de capital humano respecto a competencias que han cambiado producto de la tecnología o de las nuevas formas de trabajo que se vienen dando.

Durante el taller se abordaron diversas temáticas relacionadas con las ocupaciones más demandadas, las nuevas ocupaciones generadas, y las dificultades asociadas al proceso de formación y certificación laboral. Este esfuerzo contribuirá a mejorar los estándares de competencia laboral en el sector de la construcción, con miras a cumplir los objetivos trazados para el 2025.

Durante el taller se abordaron diversas temáticas relacionadas con las ocupaciones más demandadas, las nuevas ocupaciones generadas, y las dificultades asociadas al proceso de formación y certificación laboral. Este esfuerzo contribuirá a mejorar los estándares de competencia laboral en el sector de la construcción, con miras a cumplir los objetivos trazados para el 2025.