El Fondo de los Trabajadores en Construcción Civil (CONA) informó que está ofreciendo el programa de vacaciones útiles para los hijos de dichos obreros en sus 18 sedes a nivel nacional.

La coordinadora de Administración de Centros Recreacionales y Núcleos Deportivos Básico del CONA, Claudia del Castillo destacó que los talleres buscan desarrollar las habilidades sociales, físicas, cognitivas y creativas de los niños y adolescentes.
 
“Se busca contribuir en las habilidades de nuestros niños y adolescentes, que después de 10 meses de clases regulares, de tareas diarias en los colegios y escuelas, quieren entretenerse, aprender nuevas habilidades y competencias e, incluso, reforzar lo aprendido en la etapa escolar”, dijo en el programa “En concreto” de la Red de Comunicación Regional (RCR).
 
“Cada taller lo clasificamos por edades, para que ellos puedan aprender de acuerdo a su edad y al nivel en el que se encuentran. Hemos apostado por talleres presenciales, mediante el deporte que los ayudará a mejorar su salud, y con el teatro y la oratoria para desarrollar sus habilidades blandas”, agregó.
 
Claudia del Castillo anunció que están proyectando dictar talleres todo el año. “En marzo iniciaremos la etapa de inscripciones y las clases empezarían en abril. Es por ello que les digo a los compañeros que puedan estar pendiente de nuestras redes sociales y página web”, puntualizó.
 
Destacó que cuentan con 1,300 alumnos y 3,200 participantes a nivel nacional. “Nuestros 18 locales, 7 de ellos centros recreacionales, cuentan con piscinas, áreas verdes, losas multifuncionales, auditorio, salones. Entonces Contamos con la infraestructura y la capacidad para poder atender a todos nuestros aportantes y también darles un servicio seguro y cómodo para ellos y para los papás que son quienes los que inscriben”, expresó.
 
La representante del CONA remarcó que tienen una infraestructura bastante amplia adecuada. “Solamente en Lima tenemos aproximadamente 4,000 metros de área construida y casi 30,000 en área de terreno. Entonces tenemos la capacidad”, señaló.
 
“Tenemos sedes en Iquitos, Tarapoto, Moyobamba, Jaén, Chachapoyas, Moquegua, Zarumilla en Tumbes, Huacho, Pisco. Abrimos talleres en varios locales y siempre invitamos a nuestros compañeros a poder inscribir a sus hijos”, subrayó.
*FUENTE: ANDINA 
 
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CONA como centro certificador en competencias laborales, evaluó de manera teórico-práctico a un grupo de trabajadores en construcción civil en los perfiles de: albañilería, fierrería, instalaciones eléctricas, encofrado con madera y maestros de obra en el local de la Institución ubicado en Huachipa el domingo 5 de febrero.

Uno de los beneficios que obtiene el aportante es la validación del certificado a nombre del Ministerio de Trabajo. Asimismo, el costo es subvencionado al 100% por el CONA y el participante solo pone a prueba su experiencia laboral en el ámbito de la construcción.

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Representantes del CONA visitaron la empresa constructora Cumbres Villanova para dar información sobre la certificación en competencias laborales y capacitación con el objetivo de fortalecer los conocimientos de los trabajadores en construcción civil.

En la actividad participaron 130 obreros quienes se beneficiarían gracias a los programas que ofrece la Institución.

Para ello las oficinas de CONA ya vienen trabajando en fechas pactadas para la evaluación de cada uno y así obtengan de manera exitosa su certificación a nombre del Ministerio de Trabajo o del Instituto Capeco. Este encuentro se realizó gracias a la coordinación del Sindicato del Callao.

Cabe indicar que, en el año 2022, se capacitó a 7 mil trabajadores en construcción y certificó alrededor de 2 mil de manera gratuita y subvencionado 100% por el CONA.

 

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El encargado del Núcleo Deportivo Básico del CONA, Norbil Troyes, visitó la obra: Módulo de Ingeniería Civil de la Universidad Nacional de Jaén, para brindar información a los 90 trabajadores que vienen construyendo la casa de estudios, sobre los servicios y programas que ofrece la Institución a sus aportantes.

Asimismo, se incentivó a los obreros a realizar la Certificación por Competencias Laborales, donde el Ministerio de Trabajo reconoce los años de experiencia en el perfil en el que mejor se desempeña cada uno.

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