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La Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP) realizó, el 25 de febrero, su VI Asamblea Nacional de Delegados, con la asistencia de dirigentes de 192 sindicatos afiliados en todo el país.
En el ámbito internacional, la Asamblea señaló la responsabilidad de los Estados Unidos, que utiliza a la OTAN para azuzar un conflicto bélico contra Rusia utilizando a Ucrania, todo ello para alentar los negocios de la industria militar de los EE.UU., cuya hegemonía presenta un declive notorio.
En el ámbito nacional, la Asamblea respaldó al actual gobierno popular de Pedro Castillo contra el golpe que cocina la derecha peruana y aliados internacionales, entre ellos el partido fascista Vox de España.
Uno de los importantes acuerdos que tomó la Asamblea es la realización, el 7 de abril, de la Movilización Nacional para la Presentación del Pliego Nacional de Reclamos en Construcción Civil 2022-2023.
En Lima, presentaremos el Pliego al Ministerio de Trabajo (MTPE), entidad que, por normativa, deberá derivarlo a la Cámara Peruana de la Construcción (Capeco), con la que la FTCCP discutirá las demandas de los trabajadores en el marco de la negociación colectiva del sector construcción.
Días después de culminada esta Asamblea, el MTPE publicó el Decreto Supremo N° 001-2022-TR, que modifica el Reglamento de la Ley 29245, eliminando la tercerización laboral en actividades principales de las empresas.
Los obreros de la construcción civil apoyamos esta medida, la cual consideramos necesaria en nuestro sector. Los contratistas y subcontratistas en construcción civil frecuentemente violan el principio de “igualdad salarial”, pese a que en este sector las remuneraciones y otros beneficios laborales están definidos en la negociación colectiva por rama de actividad entre la FTCCP y la Capeco, de aplicación nacional para el sector.
Esperamos la activa fiscalización de la SUNAFIL para hacer respetar el derecho del trabajador a percibir “igual salario por desempeñar trabajo de igual valor” y, en nuestro caso, todos los beneficios laborales del régimen especial de la construcción civil, en todo el Perú.

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En compromiso con la salud de los trabajadores en construcción civil y en solidaridad con la comunidad en general, se suscribieron convenios para la atención al estado de emergencia nacional producto del COVID – 19, por ello, el CONAFOVICER cedió temporalmente sus establecimientos de Huancayo, Huacho, Mollendo y Chachapoyas, para atender a su población, siendo prioridad nuestros aportantes y sus familias afectados por esta terrible pandemia que ha enlutado al país. El acuerdo suscrito por el CONAFOVICER tuvo como objetivo la mutua cooperación y aunar esfuerzos con las autoridades de salud nacional, regional y local. 

Luego de haber cumplido con los trabajadores y la comunidad, las autoridades de salud se han comprometido en devolver las instalaciones en las mismas condiciones en las cuales se entregó, y parte de la bioseguridad, es fumigar todas las áreas ocupadas donde se encontraron los pacientes con COVID – 19.

Es importante precisar que el reinicio de la atención de los locales de Huancayo,

Huacho, Mollendo y Chachapoyas a los trabajadores en construcción civil y sus familias, se dará conforme a los protocolos establecidos en esta emergencia sanitaria dictada por el gobierno.

Para el ingreso a los establecimientos deberán presentar el carné vigente o boleta de pago actual, asimismo, el uso obligatorio y permanente de una mascarilla KN95, o en su defecto, una mascarilla quirúrgica de tres pliegues y encima una mascarilla de tela, DNI y carné físico o virtual que acredite haber completado su esquema de vacunación contra la COVID-19 y la dosis de refuerzo.

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El CONAFOVICER entregó Certificaciones de Competencias Laborales a 53 trabajadores en construcción civil de la provincia Datem del Marañón, región Loreto, en los perfiles de Albañilería de Edificaciones, Encofrado de Madera en Edificaciones y Fierrería en Edificaciones. La certificación en obra fue posible gracias a que se encuentra en construcción el local sindical que sirvió como espacio para la evaluación de los obreros, quienes demostraron sus actitudes, habilidades y conocimientos adquiridos en los años de experiencia laboral del sector.

La entrega de certificaciones de dio en el marco de la juramentación de Joel Córdova Cachay, como secretario general del sindicato de Datem del Marañón, el domingo 23 de enero. En la actividad participó Luis Villanueva Carbajal, director del Conafovicer y secretario general de la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP), quien manifestó que con la certificación se acredita que los obreros son especialistas en la actividad de la construcción y eso les da mayor oportunidad de empleo porque son buenos trabajadores.

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En el mes de diciembre de 2021, Conafovicer en cooperación con el Sindicato de Trabajadores en Construcción Civil de Datem del Marañon, evaluó a 53 trabajadores, de los cuales 23 recibieron su Certificación de Competencias Laborales en la especialidad de Albañilería de edificaciones, 14 trabajadores en Encofrado con Madera en edificaciones y 16 en Fierrería de edificaciones.

Es importante precisar que la Certificación de Competencias Laborales es el reconocimiento público, formal y documentado de las competencias laborales demostradas por el trabajador, además, mejora y amplia sus oportunidades laborales y su empleabilidad. 

El CONAFOVICER es un CENTRO DE CERTIFICACION DE COMPETENCIAS LABORALES autorizado desde el 2019 por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo -MTPE, para desarrollar procesos de evaluación y certificación de competencias laborales a trabajadores de construcción civil de las diversas regiones del país, en especialidades de Albañilería de Edificaciones, Fierrería de Edificaciones, Instalaciones Eléctricas en Edificaciones, el Encofrado con Madera, Soldadura Básica, Pintura, Instalaciones Sanitarias,  Instalación de Redes Internas de Gas, Maestro de Obra, Pintura, Encofrado Modular, Operaciones con Volquete y Construcción con Sistema Drywall. Estas evaluaciones se realizan de manera presencial en obra y también de manera virtual.

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Por Luis Villanueva Carbajal                                                                                                                                                                    Secretario general de la FTCCP y Director del CONAFOVICER

El presidente de la República, Pedro Castillo Terrones, acaba de juramentar nuevo gabinete ministerial, y los defensores del modelo económico y sus huestes mediáticas han vuelto al ataque, generando inestabilidad política y, con ello, inestabilidad económica para el pueblo.

Los trabajadores demandamos a la oposición que deje de lado sus planes golpistas. Deben aceptar que no ganaron las elecciones presidenciales de 2021; en vez de pedir la renuncia del presidente Pedro Castillo, ellos deben renunciar a su plan de vacancia.

Deben dejar gobernar para resolver los problemas de los peruanos, como el desempleo, la pobreza, el hambre, los asaltos al paso, el sicariato; asimismo, favorecer la educación y salud gratuita y de calidad, así como elevar la remuneración mínima vital y las pensiones para que los peruanos puedan enfrentar el alza de costo de vida en mejores condiciones.

Solo en el ámbito de la construcción, los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial tienen mucho por hacer. Por ejemplo, el Ejecutivo tiene una tarea inmensa en destrabar las obras paralizadas en todo el país y así dotar de empleo a los más de 300 mil obreros que son víctimas del desempleo. En el Legislativo está pendiente la restitución del derecho de jubilación en el sistema público para los trabajadores en construcción civil con 15 años de aportes y 55 años de edad, derecho obtenido en 1982, pero conculcado con la reforma pensionaria de los 90 dirigida a favorecer a las AFP. En el Judicial tienen que ejecutar sentencias firmes a las mafias que en construcción civil operan con seudosindicatos y seudodirigentes extorsionando y atentando contra la vida de trabajadores y empresarios a través de sicarios.

Tarea aparte para el Ministerio de Trabajo y la SUNAFIL, entre otros, es resolver la informalidad de algunas constructoras. Esta semana, falleció un trabajador en la obra del colegio Santa Magdalena Sofía Barat en Chiclayo, ejecutada por Ingeniería Civil Montajes (ICM) y financiada con S/ 19 millones por la Autoridad para la Reconstrucción con Cambios. Los trabajadores esperamos una investigación y sanción ejemplar por esta muerte, pues la empresa es conocida por tratar de eludir sus deberes empresariales.

Los trabajadores esperamos el diálogo con los diversos estamentos del Estado para llegar a buen puerto en la solución de nuestras demandas.

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A 385 km de Iquitos (17 horas de viaje) y 804 km de Lima (15 hrs. en vuelo y lancha rápida), se encuentra la provincia del Datem del Marañon, unas de las ocho que conforman la región Loreto, donde 34 trabajadores y 14 trabajadoras en construcción civil fueron evaluados del 14 al 18 de diciembre, por el Centro de Certificaciones y Competencias Laborales del Conafovicer en los perfiles de Albañilería, Fierrería y Encofrado en Madera.

La evaluación a los 48 obreros del andamio se dio gracias a que se encuentra en construcción el local del Sindicato de Trabajadores en Construcción Civil de San Lorenzo, y que brindado los dirigentes facilidades con los compañeros, hombres y mujeres lograron demostrar sus actitudes, habilidades y conocimientos adquiridos en los años de experiencia laboral del sector. A pesar de que en la provincia los proyectos se encuentran paralizados, eso no fue impedimento para los trabajadores de construcción.

Es importante señalar que para el Centro de Certificaciones de Competencias Laborales del Conafovicer, no será un impedimento absoluto la lejanía para lograr certificar a los trabajadores y trabajadoras en construcción civil. Dependerá, en gran medida, las gestiones y apoyo que brinden los sindicatos de construcción.

Cabe precisar que la Certificación de Competencias Laborales es 100% subvencionada por el Conafovicer, entidad reconocida y acreditada por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo para la realización de las evaluaciones.

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