Programa de Orientación Familiar en el Sector de la Construcción

El Fondo de Trabajadores en Construcción (CONA) viene impulsando el Programa de Orientación Familiar con el objetivo de fomentar la unión familiar y promover el trabajo en equipo entre los trabajadores de construcción civil.

En este contexto, CONA ha extendido su alcance nacional y recientemente llevó a cabo actividades en el departamento de San Martín, en la ciudad de Moyobamba y Rioja, donde se desarrolló, en colaboración con los Sindicato de Trabajadores en Construcción Civil, talleres tanto en obras como con la organización sindical donde se destacó, en el ámbito familiar, el tener la capacidad de escucha, respetar y expresar sus ideas y ser empáticos; asimismo, en obra, tener la capacidad de participar activamente para lograr los objetivos en equipo.

Las actividades programadas fueron las siguientes:

20 de marzo, 7:00 am: Se llevó a cabo en la obra "Defensa Rivereña", a cargo del Consorcio San Martín, donde se abordaron los beneficios del Programa de Orientación Familiar.

23 de marzo, 12:00 pm: Se realizó un Taller de Integración en la obra "Construcción de la carretera San Fernando", ejecutada por COIRH SAC, con el tema "La magia del trabajo en equipo", en Nuevo Cajamarca, Carretera San Fernando, San Martín.

23 de marzo, 3:00 pm: Se llevó a cabo un Taller de Integración con el sindicato de Rioja en el local de la organización, abordando el tema "La magia del trabajo en equipo".

23 de marzo, 6:00 pm: Se repitió el Taller de Integración con el Sindicato de Moyobamba en su local, continuando con la temática "La Magia del Trabajo en Equipo".

Estas actividades buscan fortalecer los lazos familiares y fomentar un ambiente laboral colaborativo entre los trabajadores del sector de la construcción, promoviendo así el bienestar integral de la comunidad laboral.

El Fondo de los Trabajadores en Construcción (CONA) se encuentra actualmente en el proceso de evaluación de 46 trabajadoras, específicamente Vigías y cuadradores, que participan en la construcción de la Defensa Ribereña en la quebrada de Corrales, ubicada en Tumbes. Este proceso de certificación se llevará a cabo desde el sábado 9 al 13 de septiembre.

Es importante destacar que estas trabajadoras beneficiarias previamente han recibido capacitación por parte del CONA, con el objetivo de fortalecer sus habilidades y competencias en sus respectivas áreas de especialización. Esta capacitación ha sido fundamental para garantizar que las trabajadoras estén debidamente preparadas para la evaluación de competencias laborales.

La certificación de competencias laborales ha sido posible gracias a la gestión de la FTCCP en una valiosa alianza entre el CONA, el Sindicato de Trabajadores de Construcción Civil de Tumbes, el Comité de Obra y la Empresa Consorcio Biddle Conar. Esta colaboración ha permitirá que las trabajadoras obtengan un reconocimiento oficial de sus habilidades y competencias, lo que contribuirá a mejorar su empleabilidad y calidad laboral en el sector de la construcción.

El CONA reafirma su compromiso de promover la formación y certificación de competencias laborales, contribuyendo así al desarrollo de la fuerza laboral y al crecimiento sostenible de la industria de la construcción en la región de Tumbes.

El Fondo de los Trabajadores en Construcción (CONA) ha iniciado un proceso de certificación por competencias laborales en la obra Carlos Gonzáles, llevada a cabo por la Empresa V&V, ubicada en el distrito de San Miguel. En esta iniciativa, un grupo de 22 trabajadores en construcción civil, pertenecientes al Sindicato de Balnearios del Sur, están siendo evaluados en diversos perfiles de especialización.

Los trabajadores están siendo evaluados en seis categorías, que abarcan diferentes facetas del sector de la construcción como Albañilería, Encofrado modular, Maquinaria pesada, Topografía, Instalaciones eléctricas, Operaciones con volquete (vigías).

Este proceso de evaluación tiene como objetivo principal certificar las competencias laborales de los trabajadores en las áreas mencionadas. La certificación por competencias laborales se ha convertido en un instrumento esencial para reconocer y validar las habilidades y conocimientos adquiridos por los trabajadores en su experiencia laboral.

La obra Carlos Gonzáles de la Empresa V&V ha brindado la plataforma para que estos trabajadores, afiliados al Sindicato de Lima, demuestren su destreza y conocimiento en diversas disciplinas dentro de la construcción civil. Esta iniciativa no solo beneficia a los trabajadores en su desarrollo profesional, sino que también contribuye a elevar los estándares de calidad y seguridad en la industria de la construcción.

La certificación por competencias laborales se presenta como un paso hacia la formalización y el reconocimiento de la experiencia laboral, fomentando la profesionalización y el crecimiento sostenible del sector. El CONA, en colaboración con la Empresa V&V, espera que esta evaluación sea un ejemplo inspirador para futuras iniciativas similares en la industria de la construcción.